Bahçıvan Hizmeti ile Her Mevsim Canlı ve Düzenli Bahçeler
Bağlarbaşı Mh. Bağdat Cd. No:368/64
Maltepe - İSTANBUL / TR
+90 532 260 00 32
Yabancı Uyruklu Bakıcı Çalıştırma
Blog /
Yabancı Uyruklu Bakıcı Çalıştırma
Türkiye’de artan yaşam temposu ve çalışan ebeveynlerin ihtiyaçları, yabancı uyruklu bakıcılara olan talebi her geçen gün artırıyor. Çocukların güvenliği, yaşlıların bakımı veya ev düzeninin devamlılığı için profesyonel bir destek almak isteyen ailelerin ilk tercihi çoğu zaman yabancı uyruklu bakıcılar oluyor.
Ancak bu noktada unutulmaması gereken en önemli konu, yabancı uyruklu bakıcı çalıştırmanın yalnızca güvenilir değil, aynı zamanda yasal prosedürlere uygun şekilde yapılması gerektiğidir.
1. Yabancı Uyruklu Bakıcı Çalıştırmanın Yasal Dayanağı
Yabancı uyruklu bakıcıların Türkiye’de yasal olarak çalışabilmesi için belirli kanun ve düzenlemeler mevcuttur.
Türkiye’de yabancı uyruklu kişilerin çalışabilmesi, 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun kapsamında düzenlenmiştir. Ailelerin yabancı bir bakıcı çalıştırabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı üzerinden resmi izin alınması zorunludur. Özellikle çocuk bakımı, yaşlı veya hasta bakımında yabancı uyruklu personel talebi daha fazla olup, başvurular bu alanlarda öncelikli değerlendirilmektedir.
2. Yabancı Uyruklu Bakıcı Çalıştırma Şartları
Yasal açıdan sorunsuz bir süreç için hem işverenin hem de bakıcının yerine getirmesi gereken şartlar vardır.
- Yasal ikamet izni: Bakıcının Türkiye’de oturum izni bulunmalıdır.
- Çalışma izni: Çalışma izni olmadan yabancı uyruklu kişilerin çalıştırılması yasaktır.
- Sigorta yükümlülüğü: Bakıcı, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında sigortalanmalıdır.
- Maaş şartı: Bakanlık tarafından belirlenen asgari ücretin üzerinde maaş verilmelidir.
3. Çalışma İzni Başvuru Süreci
Başvurular belirli aşamalarla ilerler ve doğru belgelerle yapıldığında hızlı sonuçlanır.
- Online Başvuru: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sistemine giriş yapılarak başvuru formu doldurulur.
- Belgelerin Hazırlanması: İşverenin ve çalışacak yabancının kimlik bilgileri, ikametgah, sözleşme gibi belgeler hazırlanır.
- Değerlendirme Süreci: Bakanlık, başvuruyu ortalama 30 gün içinde değerlendirir.
- İzin Onayı: Çalışma izni çıktıktan sonra SGK giriş işlemleri yapılmalıdır.
4. Yabancı Uyruklu Bakıcı Çalıştırmanın Maliyetleri
Bakıcı çalıştırmak, yalnızca maaş değil; sigorta ve vergi yükümlülüklerini de kapsar.
- Maaş: Asgari ücretin altında olmamak şartıyla belirlenir.
- SGK primleri: İşveren tarafından düzenli ödenmelidir.
- Vergiler: Çalışma izin belgesine bağlı olarak gelir vergisi ve damga vergisi yükümlülükleri doğabilir.
5. Sık Yapılan Hatalar ve Kaçınılması Gereken Durumlar
Yasal süreçlerde yapılan küçük hatalar büyük cezalara yol açabilir.
- Çalışma izni olmadan yabancı bakıcı çalıştırmak ciddi cezalar doğurur.
- Sigortasız çalıştırılan bakıcı için hem idari para cezası hem de geçmişe dönük prim borçları söz konusu olabilir.
- Yetersiz sözleşme düzenlenmesi ileride hukuki sorunlara yol açabilir.
6. Pratik İpuçları
Doğru bakıcıyı seçmek ve süreci sorunsuz ilerletmek için birkaç önemli püf nokta vardır.
- Başvuru sürecinde profesyonel danışmanlık hizmeti almak süreci hızlandırır.
- Sözleşmede çalışma saatleri, izin günleri ve ücret detayları açıkça belirtilmelidir.
- Bakıcı seçerken sadece fiyat odaklı değil, referans ve deneyim odaklı karar verilmelidir.
- İzin süreçlerini ve sigorta primlerini düzenli takip etmek, ileride doğabilecek sorunların önüne geçer.
Bakıcı Danışmanlık Şirketi Olarak Hizmetlerimiz
Bizler, yabancı uyruklu bakıcı temini konusunda ailelere profesyonel danışmanlık sağlayan bir şirket olarak, yasal süreçlere tam uyum konusunda titizlikle hareket ediyoruz. Çalışma izni ve oturum izni olan, referanslı ve deneyimli bakıcılarla aileleri buluşturarak hem güvenli hem de sorunsuz bir işleyiş sunuyoruz.
Amacımız, ailelerin yalnızca güvenilir bir bakıcıya ulaşmasını sağlamak değil; aynı zamanda tüm resmi prosedürlerin doğru şekilde tamamlandığından emin olmaktır. Bu sayede hem işverenler hem de çalışanlar için hukuki güvenceye sahip, uzun vadeli ve sağlıklı bir çalışma ilişkisi kurulmasını destekliyoruz.
Sonuç
Yabancı uyruklu bakıcı çalıştırmak, aileler için hayatı kolaylaştıran güvenilir bir çözüm olabilir. Ancak unutulmamalıdır ki, bu süreç yalnızca yasal prosedürler yerine getirildiğinde hem işveren hem de çalışan açısından sağlıklı bir iş ilişkisi doğurur.
Biz danışmanlık şirketi olarak, ailelerin içini rahat ettirecek şekilde yasal izinleri tam olan, deneyimli, güvenilir ve referanslı bakıcılarla çalışıyor; tüm süreçlerde profesyonel rehberlik sunuyoruz. Böylece aileler yalnızca güvenli bir bakıcıya sahip olmakla kalmaz, aynı zamanda hukuki ve resmi açıdan da sorunsuz bir işleyiş elde ederler.
Yabancı Bakıcı Bul | Kolay ve Güvenli İletişim Formu
Popüler İçeriklerimiz
Yardımcı Bakıcı
Hizmetlerimiz
WhatsApp Hattımız
Benzer İçeriklerimiz
No Content Available
Yol Tarifi Alın
Neden Biz?
-
Nitelikli Personel
Güvenilir, deneyimli ve referanslı personellerimizle yanınızdayız. İhtiyaçlarınıza en uygun adayları bulmak için tüm gücümüzle çalışıyoruz.
-
Güvenilir Hizmet
Güvenilir, şeffaf ve kaliteli hizmet anlayışını benimseyerek, ihtiyaçlarınıza en hızlı ve etkili çözümleri sunuyoruz.
-
Kurumsal Çözümler
İhtiyaçlarınıza özel, kapsamlı çözümler sunarak iş süreçlerinizi optimize ediyor ve verimliliğinizi artırarak sürdürülebilir başarıyı hedefliyoruz.
Özel İstihdam Bürosu
