Personel Temin Süreçlerimize İlişkin Bilgilendirme ve Hatırlatma
Değerli İş Ortaklarımız;
CADDE İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK olarak, personel temin süreçlerine ilişkin önemli bir hatırlatmada bulunmak isteriz.
Personel temini; aileler, işletmeler ve bireysel işverenler açısından yalnızca bir ihtiyaç değil, aynı zamanda verimlilik, güvenlik ve sürdürülebilir başarıyı doğrudan etkileyen kritik bir süreçtir. Bu nedenle, iş birliği kurulacak firmaların yasal yetkinliğinin ve resmî statüsünün mutlaka teyit edilmesi büyük önem taşımaktadır.
Personel temini hizmeti alırken, çalışmayı düşündüğünüz firmaların İŞKUR’a bağlı Özel İstihdam Bürosu Yetki Belgesine sahip olup olmadığını mutlaka sorgulamanızı tavsiye ederiz. Bu yetki belgesi; hem işverenlerin hem de adayların haklarını güvence altına alan yasal bir teminattır.
Unutulmamalıdır ki; doğru iş ortağı seçimi, iş ilişkilerinin kalitesini ve uzun vadeli başarısını belirleyen en temel unsurlardan biridir. Firma seçimi sürecinde aklınıza takılan tüm soruları açıkça yöneltmeniz ve sizlerden talep edilen bilgileri eksiksiz ve şeffaf biçimde paylaşmanız, sürecin sağlıklı ilerlemesini sağlayacaktır.
Bir danışmanlık firması; bir ürünün yetkili servisi gibidir. İhtiyaç duyduğunuz anda ulaşabildiğiniz, güvenle destek alabildiğiniz bir yapıdaysanız, doğru iş ortağıyla çalışıyorsunuz demektir.
Adayı Çalıştırma Sürecinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
Personel istihdamında güven kadar, karşılıklı anlayış, saygı ve profesyonel sınırlar da büyük önem taşımaktadır. Sağlıklı ve sürdürülebilir bir iş birliği için sizlerden beklentimiz;
Bu ilkeler, çalışan motivasyonunu artırırken hizmet kalitesinin de sürekliliğini sağlar.
Personelinizle ilgili herhangi bir konu, değişiklik veya ihtiyaç durumunda mutlaka firmamızla iletişimde kalmanızı rica ederiz. Sürecin, yetkili danışmanlık firması üzerinden yürütülmesi; yasal güvenliği sağlar ve olası mağduriyetlerin önüne geçer.
Önemle hatırlatmak isteriz ki; taraflar arasında belirlenen ve sözleşmede yer alan ücretler dışında, personele herhangi bir ek ödeme yapılmaması gerekmektedir. Aksi uygulamalar, ilerleyen süreçlerde telafisi zor sorunlara yol açabilmektedir.
Yasal Hatırlatma
4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereğince;
iş arayan adaylardan komisyon, kayıt ücreti veya benzeri herhangi bir ad altında ücret talep edilmesi kesinlikle yasaktır.
Yetkili ve yasal danışmanlık firmaları, hizmet bedellerini yalnızca işverenden ve mevzuata uygun şekilde tahsil eder. Bu husus, hem adayların hem de işverenlerin yasal haklarının korunması açısından büyük önem taşımaktadır.
Çalışma Şeklimiz
Taraflar arasında mutabakat sağlanmasının ardından; ihtiyaçlarınıza uygun adayların kısa özgeçmişleri, iş geçmişleri ve fotoğrafları WhatsApp veya tercih ettiğiniz iletişim kanalları üzerinden tarafınıza iletilmektedir.
Aday sunumu sonrasında geri bildiriminizin hızlı şekilde paylaşılması, sürecin sağlıklı ilerlemesi açısından büyük önem taşımaktadır. Unutulmamalıdır ki; adaylarımız da bir an önce işe başlamak için beklemektedir.
Uygun görülen adaylarla görüşmeler; online olarak ya da ofisimizde birlikte organize edilmekte, görüşme sonrası karar verilen personel için gerekli tüm yönlendirmeler tarafımızca sağlanmaktadır.
Adayın işe başlamasıyla birlikte, ekibimiz süreci takip etmeye devam eder ve ihtiyaç duyulan her aşamada destek sunar.
Biz Buradayız
CADDE İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK olarak;
yasal, şeffaf, güvenilir ve sürdürülebilir iş birlikleri kurmayı temel ilkemiz olarak benimsiyoruz.
Personel temini sürecinin her aşamasında sizlere destek olmaktan ve iş birliğimizin uzun vadeli, sağlıklı bir zeminde ilerlemesini sağlamaktan memnuniyet duyarız.
Saygılarımızla,
CADDE İNSAN KAYNAKLARI DANIŞMANLIK
Ücretsiz teklif alın.
Neden Biz?
İletişim Bilgilerimiz
